9月24日，学校在黄岛校区风雨操场举办2026届毕业生秋季校园双选会。本次活动作为“职通央企国企”山东省高校毕业生就业专项活动的重要组成，汇聚360家优质企业，释放就业岗位超万个，吸引校内外7000余名学子参与，并以“线下+云端”的创新模式打造就业服务矩阵，构建起校企精准对接的立体化平台。
本次双选会构建起“央国企坚实力量 + 创新民企活力引擎 + 地方企业本土支撑”的引才格局。中国石油天然气第七建设有限公司、中建科工集团有限公司等67家央企国企强势入驻，豪迈集团股份有限公司等217家高新技术企业同场招聘，更有无锡、威海等7地市人社部门携产业集群组团引才。覆盖机械制造、智能建造等12个重点产业领域。“校企联合培养机制让我们提前锁定人才储备。”赛轮集团股份有限公司招聘负责人表示，他们在现场就收到了300余份高质量简历。
打破传统招聘壁垒，本次双选会创新打造“体验式求职”新模式。在求职体验专区，学生们通过企业特色产品、互动游戏等零距离感知岗位特性。既能“触摸”企业，又能“对话”负责人，让求职从“听介绍”变成“亲体验”。“这种‘做中学’的方式让我对职业选择更清晰。”机械与汽车工程学院毕业生刘仕俊说。党委常委、副校长郭建锋深入企业展位，与企业代表围绕产教融合展开深度对话，既细致入微地询问企业招聘情况，更关切企业在招聘过程中遇到的难点与对毕业生培养的反馈建议，以“面对面”的温度，为毕业生高质量就业与校企长期合作注入了“心贴心”的动力。活动现场还授牌10个就业创业实践基地，助力校企协同育人迈出实质性步伐。
本次双选会创新推出“社区就业服务驿站”，将资源输送至学生生活区。“企业+人社”引才沙龙走进信息与控制工程学院学生社区北2公寓，将政策红利与优质岗位打包送到学生身边。无锡惠山区人社工作人员化身“政策翻译官”，细致拆解人才补贴等政策细则，让“真金白银”福利不再“藏在文件里”；科捷智能科技股份有限公司、江苏为恒智能科技有限公司招聘负责人则带来“岗位大礼包”，既揭秘企业业务版图，又详解“从实习生到技术骨干”的成长快车道。让学生在社区就能对接政企优质资源，真正实现需求在哪里，服务就跟到哪里。
同步开展的“就业赋能市集”提供个性化服务：AI时代职业兴趣探索沙盘活动、退伍大学生代表讲述“迷彩青春”、资深HR团队现场改造简历200余份....学校将传统求职服务升级为“有温度、有精度、有深度”的成长支持，推动双选会活动深度融入就业育人体系，打造成衔接人才供需、强化育人实效的关键一环。“散场时，看到赋能区的老师们还在坚持耐心指导，真是太暖心了！”商学院会计专业硕士毕业生刘雨欣说道。
双线融合模式突破时空限制，“直播带岗”专场吸引超2000人次在云端相聚。直播间内，“选才要求”“户口解决”等问题频频刷屏，雷沃重工集团有限公司等5家名企高管变身主播，实时解答热点问题。“我总共投递了近100个岗位”“如何摆脱职场边缘人角色”“怎样把经历’翻译‘成能力？”5位已签约央国企的学生代表分享求职干货，为未能到现场的毕业生打通云端求职赋能通道。
未来，学校将持续深化政校企协同，举办系列招聘活动，构建“需求导向、精准对接、发展追踪”的全周期就业服务体系，为毕业生高质量就业持续注入动能。（撰稿：凌妍；审核：高洁、邵先锋）
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